EFQM Modeli 2025 · RADAR
Kurumunuzun yönetim modelini EFQM ile kurun, işletin ve geliştirin
Üye kurumlar EFQM esaslı yönetim sistemlerini bu portalda kurar ve yıl boyunca işletir. İsteyen kurumlar öz değerlendirmelerini kendi ekipleriyle yapar ya da bağımsız dış değerlendirme hizmeti alır.
Yön
1Amaç, Vizyon ve Strateji
2Kurum Kültürü ve Liderlik
Uygulama
3Paydaşlarla Bağ Kurma
4Sürdürülebilir Değer Yaratma
5Performans ve Dönüşüme Yön Verme
Sonuçlar
6Paydaş Algıları
7Stratejik ve Operasyonel Performans
Hizmetlerimiz
Çekirdek hizmetYönetim Portalı
EFQM esaslı yönetim modelini kurmak ve yıl boyunca işletmek için çevrim içi çalışma alanı.
- Kriterlere göre düzenlenmiş yönetim modülleri
- Algı anketleri ve RADAR uyumlu göstergeler
- PUKÖ takvimi, aksiyonlar, kanıt kütüphanesi
- Başlangıç yol haritası ve kapsam analizi
- 15 dakikalık olgunluk taraması
- Kurum içi ekiple tam RADAR puanlaması
- Bulgulardan aksiyon planına
- Bağımsız ve tarafsız ekip
- Saha ziyareti ve doğrulama
- Kalite kontrollü geri bildirim raporu
Nasıl işler?
- 1BaşvuruKurum üyelik başvurusu yapar; onayla kurum yöneticisi hesabı açılır.
- 2KurulumBirimler, çalışanlar, ekip; amaç-vizyon, paydaşlar, süreçler ve göstergeler yol haritasıyla tanımlanır.
- 3İşletimYıllık PUKÖ takvimi, anketler, gösterge girişleri, gözden geçirmeler ve aksiyonlar.
- 4Öz değerlendirmeOlgunluk taraması ya da tam RADAR öz değerlendirmesi; iyileştirme alanları aksiyona dönüşür.
- 5Dış değerlendirmeTalep üzerine bağımsız değerlendirme; yönetim raporu taslağı portaldaki kayıtlardan hazırlanır.
EFQM Modeli 2025
EFQM Modeli 2025: Yön, Uygulama ve Sonuçlar; RADAR mantığıyla sürekli gelişim.
Yön 1. Amaç, Vizyon ve Strateji 100 puan
- 1.1 Amaç ve Vizyonu Tanımlar
- 1.2 Ekosistemini, Kendi Yeteneklerini ve Başlıca Zorlukları Anlar
- 1.3 Temel Paydaşların Gereksinimlerini Tanımlar ve Anlar
- 1.4 Strateji Geliştirir ve Uyarlar
- 1.5 Performans Yönetimi ve Yönetişim Sistemini Tasarlar ve Uygular
Yön 2. Kurum Kültürü ve Liderlik 100 puan
- 2.1 Kurum Kültürünü Yönlendirir ve Temel Değerlerini Güçlendirir
- 2.2 Değişimi Gerçekleştirmek için Koşulları Oluşturur
- 2.3 Yaratıcılık ve İnovasyona Olanak Sağlar
- 2.4 Temel Paydaşlarla Amaç, Vizyon ve Strateji Temelinde Birlik Sağlar ve Bağ Kurar
Uygulama 3. Paydaşlarla Bağ Kurma 100 puan
- 3.1 Müşteriler: Sürdürülebilir İlişkiler Kurar
- 3.2 Çalışanlar: Kuruluşa Kazandırır, Bağlılıklarını Sağlar, Geliştirir ve Elde Tutar
- 3.3 İş ve Kamu Paydaşları: Süregelen Desteği Güvence Altına Alır ve Sürdürür
- 3.4 Toplum: Kalkınma, Esenlik ve Refaha Katkıda Bulunur
- 3.5 İşbirlikleri ve Tedarikçiler: İlişki Kurar ve Sürdürülebilir Değer Yaratmaya Destek Sağlar
Uygulama 4. Sürdürülebilir Değer Yaratma 200 puan
- 4.1 Değeri ve Nasıl Yaratıldığını Tanımlar
- 4.2 Değeri İletir ve Satar
- 4.3 Değeri Sunar
- 4.4 Toplam Deneyimi Tanımlar ve Uygular
Uygulama 5. Performans ve Dönüşüme Yön Verme 100 puan
- 5.1 Performansa Yön Verir
- 5.2 Kuruluşu Gelecek için Dönüştürür
- 5.3 İnovasyon ve Teknolojiye Yön Verir
- 5.4 Veriye Dayalı İçgörülerden ve Bilgi Birikiminden Yararlanır
- 5.5 Varlıkları ve Kaynakları Yönetir
Sonuçlar 6. Paydaş Algıları 200 puan
- 6.1 Müşteri Algı Sonuçları
- 6.2 Çalışan Algı Sonuçları
- 6.3 İş ve Kamu Paydaşları Algı Sonuçları
- 6.4 Toplum Algı Sonuçları
- 6.5 İşbirlikleri ve Tedarikçiler Algı Sonuçları
Sonuçlar 7. Stratejik ve Operasyonel Performans 200 puan
- 7.1 Stratejik ve Operasyonel Performans
Üye kurum2
Tamamlanan değerlendirme0
Eğitim takvimi
Planlanmış açık eğitim yok. Kurumunuza özel eğitim için portaldan talep oluşturabilirsiniz.
Bilgi
- EFQM Modeli · EFQM Modeli 2025: Yön, Uygulama ve Sonuçlar; RADAR mantığıyla sürekli gelişim.
- Yönetim Portalı · EFQM esaslı yönetim modelini kurmak ve yıl boyunca işletmek için çevrim içi çalışma alanı.
- Öz Değerlendirme · Hızlı olgunluk taraması ve tam RADAR öz değerlendirmesiyle kurumunuzu kendi ekibinizle de…
- Dış Değerlendirme · Bağımsız değerlendirici ekibiyle yönetim raporu, saha ziyareti ve geri bildirim raporu.
- Hakkımızda · Kurumların EFQM esaslı yönetim modelini kurup işletmesine destek olan bağımsız değerlendi…
- İletişim · Bize ulaşın.